Vinkki: Office Remote

Valmistellessani esitystä TAMK-konfferenssiin, tuli vastaan ”pieni” mutta hyödyllisen tuntuinen ohjelma, Office Remote. Office Remote on MS Office 2013 toimistosovelluspakettiin asennettava lisäosa, jonka avulla kännykällä, tabletilla tai älykellolla voidaan hallita tietokoneella (työasema/läppäri) olevan office-tiedoston esittelyä. Mobiililaitteeseen tulee asentaa vastaava ohjelma. Testasin ohjelman käyttöä kännykällä. Kännykän ja tietokoneen välinen yhteys luodaan langattomasti Bluetooth-tekniikalla. Tämän jälkeen esim. tietokoneella Read more about Vinkki: Office Remote[…]

Kuukausi takana – Missä mennään?

Pidimme digimentoriverkoston kick-offin jälkeisen ensimmäisen tapaamisen kuluneella viikolla. Olin pyytänyt TAMKin 21st Century Educators -koulutusohjelman vetäjän Mark Curcherin pitämään meille alustuspuheenvuoron korkeakoulutuksen, erityisesti digioppimisen ja -opetuksen, tulevaisuuden näkymistä. Markin esitys oli lyhyesti sanoen erinomainen. Läsnäolollaan meitä kunnioitti myös TAMKin pääosin ulkomailta käsin toimiva kumppanimme, maailman mittakaavassakin tunnustusta saanut elearning-vaikuttaja ja online-fasilitoinnin ekspertti, Ana Cristina Pratas. Read more about Kuukausi takana – Missä mennään?[…]

Digiä TAOKissa

Esittelimme 2.2.2016 opettajafoorumissa TAOKin henkilökunnalle digimentoritoimintaa TAMKissa. Esittäytymisen lisäksi halusimme tietää TAOKin tarpeet ja miten digimentoreina voisimme olla tekemässä TAMKia tunnetuksi edelläkävijäksi digitalisaatiossa ja mm. joustavien oppimismahdollisuuksien tarjoajana. Meillä TAOKissa painopiste tulisi olla erityisesti pedagogiikassa ja niissä välineissä, jotka edistävät pedagogisesti monipuolista ja laadukasta toimintaa. TAOKin pedagogisessa filosofiassa korostuvat tutkiva ote oppimisessa, autenttinen ja yhteisöllinen Read more about Digiä TAOKissa[…]

TAMK digitalisaation strategista polkua rakentamassa ja kulkemassa

Ajat ovat mielenkiintoiset. Digitalisaatio-buumi iskee kovaa ja korkealta. Yritykset, julkisen ja kolmannen sektorin organisaatiot joutuvat väistämättä pohtimaan tulevaisuuttaan digitalisoituvassa maailmassa: millainen on se tulevaisuuden maisema, jossa me toimimme, ja millaista muutosta se meiltä vaatii? Organisaatioilta edellytetään korkeaa strategista tietoisuutta ja ketteryyttä, (jaettua) johtajuutta ja yhteisöllisyyttä, luovuutta ja oppimista sekä uudistumis- ja innovointikykyä, sekä yksilö-, tiimi-, Read more about TAMK digitalisaation strategista polkua rakentamassa ja kulkemassa[…]

Digitalisaation johtaminen – managementtiä ja leadershippiä?

Digitalisaatiosta puhuttaessa korostetaan suuria rakenteellisia muutoksia ja täysin uudenlaisia tapoja tuottaa lisäarvoa – ja ylipäätään toimia organisaationa. Havaintojeni perusteella aihetta koskevassa keskustelussa johtaminen ja digitalisaation strategisoinnin (/”kokonaisvaltaistamisen”) merkitys on vielä toistaiseksi saanut melko vähän huomiota. Johtamisessa – niin myös digitalisaation johtamisessa – on tärkeää ymmärtää ja hyväksyä, että strategioilla on usein kaksi toisiaan täydentävää ilmentymää: suunniteltu strategia sekä emergentti, Read more about Digitalisaation johtaminen – managementtiä ja leadershippiä?[…]